PENGARUH SISTEM KERJA, PROSEDUR KERJA DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Authors

  • Tika Pratiwi Universitas Pekalongan
  • Zahro Universitas Pekalongan
  • Dian Milasari Universitas Pekalongan

Keywords:

Work Descriptions, Work Procedures, Work Productivity, Work Systems

Abstract

This research examines CV Work Productivity. Jebo Perkasa Garment through work systems, work procedures and work descriptions. The type of research used in this research is correlational research with data collection methods using questionnaire data. In this research, 62 respondents were used as samples. The sampling method uses stratified random sampling. The analytical tools used are multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis, it is stated that the work system has a significant positive effect on employee work productivity, work procedures have an insignificant negative effect on employee work productivity and work descriptions have a significant positive effect on employee work productivity.

References

BUKU

Chalimah, Milasari, D., Santoso, T. B., & Sultoni. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kinerja Usaha Kecil Menengah (UKM) Kabupaten Pekalongan. PPMA FE Unikal , 3, 1–25.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (P. Harto (ed.); Edisi Dela). UNDIP Publisher.

Ghozali, I., & Chariri, A. (2014). Teori Akuntansi International Financial Reporting System (IFRS). 2012, 9–36.

Hernawan, F. A. (2021). Pengaruh Sistem Kerja Dan Kejelasan Job Desk Bagi Karyawan Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Pada PT. Asafa Global Wisata. Digital Library Unismuh Makassar, 2, 234–244.

Nurhayati, S. (2018). Metodologi Penelitian Edisi VIII. Unikal Press.

Sugiyono. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kebijakan (Cetakan 2). Alfabeta.

JURNAL

Aldi, G., & Yusman, Y. (2023). Pengaruh Job Description, Key performance Indicator, dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas pada Perusahaan Properti di Tangerang. Nikamabi, 2(1), 32–38. https://doi.org/10.31253/ni.v2i1.2017

Aziz, L. A., Maliah, M., & Puspita, S. (2022). Pengaruh Sistem Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Pegawai Dinas Kesehatan Empat Lawang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(1), 164. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i1.8016

Darmayanti, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengawas Urusan Gerbong Sukacinta(Pug Sct) Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Kabupaten Lahat. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 63–72. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.5

Diwata, S. (2022). Pengaruh Sistem Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas (Suatu Studi Pada Kecamatan Banjarsari Kabupaten Ciamis). 1–23.

Endang, E., Setyorini, D., Tinggi, S., & Gempol, I. E. (2022). Institut Agama Islam Sunan Kalijogo Malang PENGARUH PROSEDUR KERJA, KOMPENSASI DAN KEJELASAN DISKRIPSI KERJA BAGI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN HOTEL HORISON YUSRO JOMBANG. 4, 66–75.

Gunawan, Y. M., & Wibowo, A. P. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Job Description Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inoplasindo Mas Perkasa. Prosiding Konferensi Nasional…,1177, 1–11. https://jurnal.umj.ac.id/index.php/KNEMA/article/view/9098%0Ahttps://jurnal.umj.ac.id/index.php/KNEMA/article/download/9098/5348

Jannah, A. W. R. L. P. N. K. D. (2021). Competence, Organizational Culture, Work Team To Human Capital Resources Management Directorate (Case Study at PT Telekomunikasi Indonesia). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 24(2016), 66–74.

Jenita, N. K., Astiti, N. P., & Adhika, I. N. (2022). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas, 3(11), 49–58.

Nasyiroh, S. P., & Sunarjo, W. A. (2023). The Effect Of Digital Transformation On Organizational Performance With Innovation As A Mediation Variable At Hermina Pekalongan Hospital. COSHA, 111–116.

Nidyawati. (2022). Pengaruh Job Description Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Mbia, 21(1), 47–59. https://doi.org/10.33557/mbia.v21i1.1578

Nurhayatai, I. K. dan S. (2023). Peran Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 26(02), 20–26. www.jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi

Oktiffani, D. (2021). Pengaruh Prosedur Kerja, Standart Performance dan Manajemen Stres Terhadap Produktivitas Awak Kabin Pada Studi Kasus PT. Citilink Indonesia. NBER Working Papers, 2(2), 89. http://www.nber.org/papers/w16019

Pitaloka, K., Mulyatini, N., & Kasman. (2019). Pengaruh Job Desription dan Job Satisfaction terhadap kinerja karyawan (Suatu Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis). Business Management And Entrepreneurship, 1, 42–58. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/2289

Recky. (2018). Pengaruh Description Terhadap Produktivitas kerja pada PT. Bumi Palma Lestari Persada Kecamatan Enok. Bappeda, 4(3), 136-141.

Susilo, D., & Muhardono, A. (2021). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Tenaga Pendidik. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 24(1), 35–40.

Yunior, K. (2021). Pengaruh Sistem Kerja, Prosedur Kerja, Dan Kejelasan Job Desk Bagi Karyawan Terhadap Tingkat Produktivitas Karyawan Pada Pt. Infinite Global Oto Cabang Medan. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 7(1), 51–62. https://doi.org/10.46880/methonomi.vol7no1.pp51-62

Published

2024-01-31

How to Cite

Pratiwi, T., Zahro, & Milasari, D. (2024). PENGARUH SISTEM KERJA, PROSEDUR KERJA DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Journal of Accounting and Management’s Student, 1(1). Retrieved from https://journals.unikal.ac.id/index.php/jams/article/view/85