DAMPAK TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PEKALONGAN

Adil Tri Pamungkas; Danang Satrio; Dian Milasari

Authors

Adil Tri Pamungkas Universitas Pekalongan
Danang Satrio Universitas Pekalongan
Dian Milasari Universitas Pekalongan

Keywords:

Digital Transformation, Technology Adoption, Workflow Changes, Employee Performance

Abstract

This study aims to identify and analyze the impact of Digital Transformation on the Performance at the Communication and Informatics Office of Pekalongan City using a non-probability sampling technique. The sample consists of 67 employees. Data analysis was conducted using SPSS 20. The results of the study show that: 1) Technology Adoption has a positive and significant effect on Employee Performance, 2) System Integration has a negative and significant effect on Employee Performance, and 3) Workflow Changes have a negative and significant effect on Employee Performance.

References

Biyanto Daru Wicaksono, dan Siti Rahmawati. 2019. “The Effect of Employee Engagement on Employee Performance of the Directorate of Information Systems dan Digital Transformation at Bogor Agricultural University.” Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO) 10(2): 133–46.

Chalimah, C., Milasari, D., Santoso, T. B., & Sultoni, S. (2021). Kompetensi Sumberdaya Manusia (Sdm) Dan Kinerja Usaha Kecil Menengah (Ukm) Kabupaten Pekalongan.

Dananitya Siregar, Pratista, Laura Oktarani Br Torong, Eka Lestari, dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. “Transformasi Manageria Journal of Islamic Education Management Manajemen Kinerja Pada Perusahaan Bisnis Dari Manajemen Kinerja Tradisional Ke Manajemen Kinerja Baru.” doi:10.47476/manageria.v3i2.2926.

Dewi Fortuna, Cantika, Monica Suryatama Deby, Rahmat Mulyana, Luthfi Ramadani, dan Sistem Informasi. “Analisis Pengaruh Tata Kelola Ti Terhadap Transformasi Digital Dan Kinerja Asuransi” Julyxxxx x, No.x: 1–5.

Fiktoriya, Ahmad, Grace Tianna Solovida, dan Program Studi Akuntansi STIE Bank BPD. 2021. “Pengaruh Teknologi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (Sam) Sebagai Variabel Mediasi.” FORUM EKONOMI 23(3): 391–404. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI.

Hidayah, Rahmat, Nisma Iriani, ; Arjang, Wahyudi Putera, dan Dani Agusniati. 2024. “Pengaruh Digitasi, Digitalisasi, Transformasi Digital Dan Era Digital Terhadap Peningkatan Mutu Sdm Pada Pt Suraco Jaya Abadi Motor.” Movere Journal 6(1): 47–60. http://ojs.stie-tdn.ac.id/index.php/mv.

Idrus, Syech, Kamalina Din Jannah, Muhammad Bagus, Adi Wicaksono, S M Parulian Tanjung, Fakhry Amin, dan Sekolah Tinggi. 2022. 6 International Journal Of Artificial Intelegence Research Digital Transformation dan Artificial Intelligence in Marketing for Startups Using a Customer Knowledge Management Approach. http://ijair.id.

Isnawati, Nurma, dan Jati Waskito. 2024. “Pengaruh Transformasi Digital Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Keterlibatan Karyawan Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati.” 5: 2914.

Isnah Karimah, Siti Nurhayati. 2023 Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. 26 Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nomor 02. www.jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi.

Jannah, K. D. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Pada BUMD Di Pekalongan.

Kurniawan, Safrudin, Ary Putra I, dan Ahmad Ependi. 2023. “Analisis Usability Aplikasi C-Access Commuterline Menggunakan System Usability Scale (Sus).” Jurnal Syntax Admiration 4(7): 894–911. doi:10.46799/jsa.v4i7.671.

Kusuma, Fanila Kasmita. 2024. “Efektivitas Transformasi Organisasi Dan Manajemen Pemerintahan Serta Masyarakat Yang Partisipatif Menuju Pelayanan Publik Unggul.” Journal of Education, Humaniora dan Social Sciences (JEHSS) 6(3): 1148–55. doi:10.34007/jehss.v6i3.2042.

Mahmud, Muhamad Farid, dan Rini Tesniwati. 2023. “Peningkatan Kinerja Melalui Transformasi Digital Layanan Publik Kepabeanan Yang Diperkuat Dengan Budaya Dan Pola Kerja Adaptif.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis 28(2): 161–82. doi:10.35760/eb.2023.v28i2.7004.

Manajemen, Jurnal, dan Dan Bisnis. 2018. 2 Almana Pengaruh Adopsi Teknologi Aplikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln (Persero) Area Majalaya Bdanung.

Marwah, Maulana Arie, Fakultas Ekonomi, dan Dan Bisnis. 2022. “Maulana Arie Marwah 295 Journal Of Development Economic And Social Studies Volume 1 No 2 Tahun 2022 Penulis Korespondensi Transformasi Digital Dan Kinerja Industri Media Di Indonesia.” doi:10.21776/jdess.

Muhardono, A., & Susilo, D. (2019). Teknik analisis regresi linear berganda dan important performance analysis untuk mengukur tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kinerja layanan akademik. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 5(2), 148-162.

Nursam, Nasrullah. 2017. 2 Journal of Islamic Education Management Manajemen Kinerja.

Oktafien, Shinta, Yadhi Kowara, Cucu Endang, Sarfilianty Anggiani, dan Kata Kunci. Pengaruh Human Resource Digital Transformation, Emotional Intelligence Dan Career Development Terhadap Employee Performance Pegawai ASN Kecamatan Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bdanung Yang Dimediasi Oleh Organizational Culture. http://jiip.stkipyapisdompu.ac.id.

Qalati, S. A., Yuan, L. W., Khan, M. A. S., & Anwar, F. (2021). A mediated model on the adoption of social media and SMEs’ performance in developing countries. Technology in Society, 64, 101513.

RIFKI LUTFDANIKA IRFDANANI, Arin, dan Suwdani. 2023. “Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pegadaian Cabang Pembantu Jamblang – Cirebon.” Jurnal Riset Manajemen, Bisnis, Akuntansi dan Ekonomi 2(2): 48–71. doi:10.58468/jambak.v2i2.78.

Rumawas, Wehelmina, dan S Sos. 2021. Manajemen Kinerja.

Schwertner, K. 2017. “Digital Transformation of Business.” Trakia Journal of Science 15(Suppl.1): 388–93. doi:10.15547/tjs.2017.s.01.065.

Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Media.

Sukomardojo, Tekat, Ryan Aldiansyah Akbar, Zaenal Aripin, Fakhry Amin, dan Endang Fatmawati. 2023. 5 Jurnal Birokrasi & Pemerintahan Daerah Transformasi Digital Dalam Administrasi Publik Dan Dampaknya Terhadap Kesadaran Politik Ekonomi: Analisis Pendekatan Kualitatif Dalam Connected Community.

Sularsih Prodi Akuntansi, Hermi, dan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol. 2022. 17 Jurnal Paradigma Ekonomika Transformasi Digital Dan Financial Technology Terhadap Peningkatan Pendapatan Umkm Dimasa Pdanemi Covid-19 Di Kabupaten Pasuruan.

Sundari, Sri. Manajemen Kinerja.

Susanto, Eddy, Ida Bagus Komang Darma Yudanta, I Made Suparsana, Made Budi Ugiantara, I Gusti A. Made Ari Herawan, dan I Gede Widana. 2024. “Pengembangan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Transformasi Digital Untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan.” Syntax Idea 6(2): 673–80. doi:10.46799/syntax-idea.v6i2.2971.

Susilo, Dwi, dan Ari Muhardono. 2021. 24 Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nomor 02. "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)" www.jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi.

Tenaga Pendidik

Syafi, Akhmad, Arif Rohman Hakim, dan Danri Brawijaya. Strategi Inovatif Manajemen Dan Bisnis Di Era Digital: Analisis Pengaruh Teknologi Terkini Terhadap Keberlanjutan Dan Kinerja Organisasi Innovative Management Dan Business Strategies In The Digital Age: An Analysis Of The Influence Of Emerging Technologies On Organisational Sustainability Dan Performance. https://ojs.unida.ac.id/Jvs.

Terhadap Kepuasan Konsumen Pada, Pelayanan, T Chairatul Nisa, dan Onan Marakali Siregar. “Pengaruh Faktor Lokasi, Kualitas Produk Dan Kualitas.” Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital 1(2): 2022. https://transpublika.co.id/ojs/index.php/JEKOMBITAL.

Thahir, Abizar Giffari, Musa Hubeis, dan Anggraini Sukmawati. 2023. “Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Organisasi Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain Di BPJS Ketenagakerjaan.” Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. doi:10.17358/jabm.9.2.536.

Vieille, Jean. 2016. Performance Management for the Digital Transformation 4P-Factory E-Laboratory: The Factory of the Future.

Wijayatma, Armynas Hdanyas, Liswdani Liswdani, dan Sugilar Sugilar. 2022. “Pengaruh Transformasi Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Dan Kompensasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Personil Project Management Office PT Perusahaan Gas Negara Tbk.” Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis 4(2): 519–32. doi:10.36407/jmsab.v4i2.401.