PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV. RIANADA BATANG
Keywords:
Reward, Pinishment, Motivation, Employe PerformanceAbstract
Employee performance is an inseparable part of the scope of the organization or company and all parties involved in the company This research aims to test and analyze the influence of Reward, Punishment and motivation on the performance of CV employees. Rianada stem. This type of research is correlational. Determining the sample uses the population as a sample or is called a saturated sample. The sample in this research was 39 employees of Cv. Rianada Batang, data collection method using questionnaires. The analysis tool uses multiple linear regression analysis and t test. The research results are: 1). Rewards have a significant positive effect on the performance of CV employees. Rianada. This is indicated by a significant value of 0.023 < 0.05 and a calculated t value of (2.371) > t table (1.687). 2). Punishment has a significant positive effect on the performance of CV employees. Rianada stem. This is shown by the significant value, namely (0.000 < 0.05) and the calculated t value (6.750) > t table (1.687). 3). Motivation has a significant positive effect on the performance of CV employees. Rianada. This is indicated by a significant value of (0.000 < 0.05), and a calculated t value (5.473) > calculated t (1.687).
References
Abdi, M. N., & Chalimah. (2020). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 273–284.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Fauziyah, F., & Renaldi, R. (2021). Analisis Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai. Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, Dan Kewirausahaan, 12(3), 106–113. https://doi.org/10.36418/covalue.v12i3.1236
Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1), 1–12.
Hutagaol, A. L., Wardah, S. R. R., & Neliwati, N. (2022). Upaya Meningkatkan Kinerja Guru Melalui Reward dan Punishment di Madrasah. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1281–1288. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.2159
Ivan Tomi Putra, Ismail, Lutfiaida Karimah, Latifa Hannum Sihite, Irma Cahyani, & Setia Mulyawan. (2020). PENGARUH REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Makitamega Makmur Perkasa). AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(3), 74–85. https://doi.org/10.54783/jin.v2i3.115
Lalisang, I. R., Taroreh, R. N., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Up 3 Tahuna Ulp Tagulandang. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), 679–687. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/43837
Larasati, S., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 5(3), 200. https://doi.org/10.29244/jmo.v5i3.12167
Mardah, S., Dwi Wahyu Artiningsih, & Nor Aina. (2023). Efektifitas Sistem Reward Dan Punishment Tehadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Kindai, 19(1), 001–011. https://doi.org/10.35972/kindai.v19i1.937
Nurhayati, S. (2019). Metode Penelitian Praktis Edisi Kedua. In Unikal Press (Edisi Kedu).
OJK. (2022). Literasi Keuangan. Otoritas Jasa Keuangan.
Ritakumalasari N, & Susanti A. (2021). Literasi Keuangan, Gaya Hidup, Locus of Control, Dan Parental Income Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1440–1450.
Sigit t, Triyani, D., & Niati, A. (2021). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 24(01), 17–29.
Wijaya, L. F. (2021). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 1(2), 1–11.
Wirawan, A., & Afani, I. N. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Dan Motivasi Karyawan Pada Cv Media Kreasi Bangsa. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 242–257. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1124
Wulandari, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stba. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 95. https://doi.org/10.34127/jrlab.v8i1.262
Yazid AR, M., Hismendi, H., Nasir, N., & Fillia, H. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Bukti Empiris pada Kantor Walikota Bandar Aceh). Jurnal Sains Riset, 11(November 2021), 899–908.
Zahro. (2022). The Effect of Work Environment, Compensation, and Work Motivation on Teacher Performance. SSRN Electronic Journal, 622–633. https://doi.org/10.2139/ssrn.4130743
Zarkasyi, M. I., & Purwanto, E. (2021). Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Technology, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Keuangan Guru Taman Kanak-Kanak. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 290–307. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i2.640
Abdi, M. N., & Chalimah. (2020). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 273–284.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Fauziyah, F., & Renaldi, R. (2021). Analisis Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai. Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, Dan Kewirausahaan, 12(3), 106–113. https://doi.org/10.36418/covalue.v12i3.1236
Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1), 1–12.
Hutagaol, A. L., Wardah, S. R. R., & Neliwati, N. (2022). Upaya Meningkatkan Kinerja Guru Melalui Reward dan Punishment di Madrasah. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1281–1288. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.2159
Ivan Tomi Putra, Ismail, Lutfiaida Karimah, Latifa Hannum Sihite, Irma Cahyani, & Setia Mulyawan. (2020). PENGARUH REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Makitamega Makmur Perkasa). AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(3), 74–85. https://doi.org/10.54783/jin.v2i3.115
Lalisang, I. R., Taroreh, R. N., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Up 3 Tahuna Ulp Tagulandang. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), 679–687. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/43837
Larasati, S., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 5(3), 200. https://doi.org/10.29244/jmo.v5i3.12167
Mardah, S., Dwi Wahyu Artiningsih, & Nor Aina. (2023). Efektifitas Sistem Reward Dan Punishment Tehadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Kindai, 19(1), 001–011. https://doi.org/10.35972/kindai.v19i1.937
Nurhayati, S. (2019). Metode Penelitian Praktis Edisi Kedua. In Unikal Press (Edisi Kedu).
OJK. (2022). Literasi Keuangan. Otoritas Jasa Keuangan.
Ritakumalasari N, & Susanti A. (2021). Literasi Keuangan, Gaya Hidup, Locus of Control, Dan Parental Income Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1440–1450.
Sigit t, Triyani, D., & Niati, A. (2021). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 24(01), 17–29.
Wijaya, L. F. (2021). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 1(2), 1–11.
Wirawan, A., & Afani, I. N. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Dan Motivasi Karyawan Pada Cv Media Kreasi Bangsa. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 242–257. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1124
Wulandari, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stba. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 95. https://doi.org/10.34127/jrlab.v8i1.262
Yazid AR, M., Hismendi, H., Nasir, N., & Fillia, H. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Bukti Empiris pada Kantor Walikota Bandar Aceh). Jurnal Sains Riset, 11(November 2021), 899–908.
Zahro. (2022). The Effect of Work Environment, Compensation, and Work Motivation on Teacher Performance. SSRN Electronic Journal, 622–633. https://doi.org/10.2139/ssrn.4130743
Zarkasyi, M. I., & Purwanto, E. (2021). Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Technology, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Keuangan Guru Taman Kanak-Kanak. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 290–307. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i2.640
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright @2023. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/) which permits unrestricted non-commercial used, distribution and reproduction in any medium
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
