PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN RISET DAN INOVASI DAERAH (BAPPERIDA) KABUPATEN PEKALONGAN

Fara Anisa; M. Shofiyuddin

Authors

Fara Anisa Universitas Pekalongan
M. Shofiyuddin Universitas Pekalongan

Keywords:

Employee Performance, Work Discipline, Work Motivation, Work Ability

Abstract

Human resources are very important in a company or government agency to achieve organizational goals. An agency is said to be advanced not only by its success, but by several other supporting factors, one of which is employees who work hard to achieve the company's goals. One of the goals is to improve employee performance. This research aims to test and analyze the influence of work discipline, work motivation, work ability on employee performance. This research is quantitative research, the type of research is associative causal. The number of samples taken is all employees at the Bapperida District office. Pekalongan, numbering 50. The sampling technique used was a saturated sampling technique. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis using SPSS version 2026. The results of this research show that (1) Work Discipline has a positive and significant effect on the Performance of Bapperida District Employees. Pekalongan, (2) Work Motivation has a positive and significant effect on the Performance of Bapperida District Employees. Pekalongan (3) Work Ability has a negative and significant effect on the performance of Bapperida Kab employees. Pekalongan.

References

Aini, N., & Shofiyuddin, M. (2023). Pengaruh Motivasi Diri, Etika Profesi Guru Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Magistra Ekonomi Bisnis, 1(1), 7–15.

Arsindi, A., Kamidin, M., Rahman, Z., Mahmud, A., & Suriyanti, S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 5(1), 86–95. https://doi.org/10.56750/csej.v5i1.79

Dayani, J., & Kadang, C. D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Harapan Anugrah. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(4), 969. https://doi.org/10.24912/jmk.v2i4.9879

Dwi Budiyatno, Subijanto, & Woro Utari. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sampang Kabupaten Sampang Yang Dimediasi Oleh Motivasi. EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 9(2), 36–48. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v9i2.207

Hidayat, B., Amin, S., & Rosita, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Dusun Kabupaten Muara Bungo. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(2), 75–88. https://doi.org/10.22437/jdm.v7i2.16675

Imron Ali. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kemampuan Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. Jounal Of Management, 1(3), 1–14. https://journal.stieamkop.ac.id/Index.Php/Yume%0A%0A

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

Khanafi, A., & Chalimah. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai (Literature Review ). Senesis, 1(1), 91–102. https://proceeding.unikal.ac.id/index.php/senesis/article/view/1690

Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 18–26. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4391

Mahfudiyanto, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Guru Man Jombang. JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis Dan Manajemen), 6(1), 024. https://doi.org/10.32682/jpekbm.v6i1.2519

Muh. Ryan Hidayat Muhsini, Abdi Akbar, Agung Widhi Kurniawan, Chalid Imran Musa, & Rezky Amalia Hamka. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Makassar. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 279–290. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i2.788

Nasehudin & Gozali. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif.

Nuariningsih, N. K., & Widiastini, N. M. . (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Tridarma Putri. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 160–168. http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.523

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 666–670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92

Sabarofek, S. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor BAPPEDA Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 5(1), 42–52. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2795558%0Ahttps://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/cmbj/article/view/192/139

Sembiring, M., Jufrizen, & Tanjung, H. (2021). “Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4, Vol. 4, No. 1, hal. 131–144.

Susilo, D., & Muhardono, A. (2021). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA PENDIDIK Dwi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 24(1), 35–40.

Tanjung, R., & Manalu, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Zurich Topas Life Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 342–359. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2166

Wulandari, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stba. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 95. https://doi.org/10.34127/jrlab.v8i1.262

Yolanda, L., & Kurniasari, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 222.

Yunitarini, S. (2020). Efektifitas Kinerja Pegawai dan Kualitas Pelayanan Pegawai Universitas Pekalongan. http://repository.unikal.ac.id/109/1/EFEKTIFITAS KINERJA PEGAWAI DAN KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI UNIVERSITAS PEKALONGAN.pdf